Eine Kündigung trifft Führungskräfte oft besonders hart. Oft stehen auch Bonuszahlungen, Dienstwagen, langfristige Vergütungsmodelle oder Wettbewerbsverbote auf dem Spiel. Viele stellen sich deshalb die Frage: Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage überhaupt? In der Praxis dient sie
